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【新矿集团】协庄煤矿:建起采煤机4S店 工人竞聘当店长
  作者:赵庆民 牛臣臣  来源:山东能源集团网站 发布日期:2018/07/27
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本网新泰讯 “我们一共进行三轮竞标,报价最低者聘为店长,下半年基础价格定为600万元,第一轮的竞标价就以600万元开始。”随着矿长孙常军宣布第一轮竞标开始,山东能源新矿集团协庄煤矿采煤机4S店店长市场化选聘拉开帷幕。

工作人员开始发票,每人一张纸填好封在信封后,由该矿纪委、工会工作人员现场将竞标价格显示在会议室的大屏幕上。

“第一轮竞价最低价格550万元。”孙常军宣布,“第二轮竞价价格为500万元,第三轮竞价也就是最后一轮竞价以此为准……”

工作人员将竞标人姓名和竞标价格一一输入,然后放映到会议室大屏幕上。

“恭喜来自泰洁科工贸的贺永同志,以420万元的价格当选为我矿采煤机4S店店长!”当最后一个竞价结果输入完毕,会议室里响起了热烈掌声。

据悉,该矿原有修理及检修在册职工共32人,泰洁科工贸公司、采煤分公司分别有16名职工,管理分散。为此,该矿成立了采煤机4S店,公开招聘店长。项目承包期为半年,承包期满后,由该矿统一组织新一轮公开竞聘工作。

该矿同时对报名范围和条件、设备现状、自主经营管理考核制度等内容进行了详细说明,最后共有7人参加竞聘。

“承包期满后,实际费用与承包费用降低部分,由采煤机4S店与矿上五五分成,4S店分到的部分,店长可提取20%作为奖励,30%由店长自主分配给4S店的骨干力量,剩余50%用于全体人员平均分配。这样使个人、集体、企业成为利益共同体。”孙常军解释说。

同时,设定每周20小时日常维护维修时间,如节约时间,按每小时1000元奖励采煤机4S店,超时按每小时影响产量与单价乘积赔偿回采专业。

采煤机4S店承包全矿采煤机维修费用,自负盈亏,鼓励外出创收,具有独立的用人权、经营权和分配权。承包期内项目部出现重伤事故、事故影响持续上升,且连续3个月上升超过10%,自主经营期内60%以上职工联名要求退出等现象时,将对该项目承包责任人进行重新公开竞聘。

“非常感谢企业给提供了这么好的平台,让像我这样的基层职工也能有机会成为店长。”竞聘成功的贺永说道。

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